Spezialist für betriebliche Vorsorgesysteme
Die RAUSER AG ist ein auf betriebliche Altersversorgung spezialisiertes Beratungsunternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden in allen Teilbereichen der betrieblichen Altersvorsorge, von Konzeptions- und Finanzierungsfragen bis hin zur vollautomatisierten Administration der Vorsorgewerke.
Experte für betriebliche Altersvorsorge
Wir verstehen uns als Experten für alle Teilbereiche der betrieblichen Altersvorsorge. Wir beraten und unterstützen unsere Kunden insbesondere bei allen Fragen zur Gestaltung und Administration von betrieblichen Versorgungssystemen. Durch unsere über 20jährige Erfahrung haben wir das nötige Know-how, um diese komplexe Materie mit ihren zahlreichen arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen sowie versicherungsmathematischen Aspekten zu beherrschen.
Gestaltung von Vorsorgesystemen
Neben der fachlichen Beratung unterstützen wir bei komplexeren Themen in allen Fragen des Projektmanagements, von der unternehmensinternen Abstimmung der Konzeption mit den zuständigen Bereichen und Entscheidungsträgern bis hin zur Implementierung inklusive der Verhandlung mit dem Sozialpartner und der Kommunikation gegenüber der Belegschaft.
Neu- und Umgestaltungen
Konzeption, Einrichtung und Modernisierung betrieblicher und überbetrieblicher Versorgungssysteme unter Einschluss von Lösungen zur Ablösung / Integration bestehender Versorgungswerke; Harmonisierung verschiedener Versorgungssysteme (z.B. bei Unternehmenskäufen, Umstrukturierungen) etc.
Organisations-/Durchführungsweg-Optimierung
Auswahl und Einrichtung von Versicherungs-, Pensionskassen-, Pensionsfonds- und Fondslösungen sowie andere Finanzierungsmöglichkeiten unter Einschluss rechtlicher, bilanzieller, liquiditätstechnischer und steuerlicher Analysen.
Investment-Strategien
Entwicklung und Implementierung von Asset-Liability-Konzepten und der strategischen Asset Allocation sowie Unterstützung bei der Auswahl von Asset-Managern für alle Arten von Versorgungsträgern.
Fachliche Spezialfragen
Rechtliche, bilanzielle und steuerliche Beratung im Zusammenhang mit der Gestaltung von betrieblichen und überbetrieblichen Versorgungssystemen, z. B. Verfassung von Rechtsgrundlagen für Versorgungsregelungen, Rechtsgutachten, betriebswirtschaftliche und steuerliche Gutachten, Unterstützung bei Due Diligence-Prozessen, Bewertungen für Umstrukturierungen.
Administration und laufende Betreuung
Wir unterstützen über 1000 Unternehmen bei der Administration ihrer Versorgungswerke. Durch unsere Erfahrung bei der Entwicklung und laufenden Betreuung von Versorgungssystemen stehen hochmoderne Systemlösungen zur Administration unterschiedlichster Gestaltungen zur Verfügung.
Administration
: Administrative Betreuung von Versorgungssystemen (vollautomatisierte Führung von Kontenplänen und anderen Versorgungsordnungen: Konteninformationen, Leistungsbescheide, Auskünfte etc.) und Versicherungsbeständen.
Versicherungsmathematische Gutachten
: Aktuarielle Gutachten, insbesondere Bewertung und Reporting von Personalrückstellungen nach HGB, EStG, IFRS, US-GAAP und UK-GAAP; Funktionsausgliederung für Pensionsfonds und Pensionskassen.
Laufende aktuarielle Betreuung
: Outside - Funding und Insolvenzsicherungslösungen für Versorgungssysteme und Wertguthaben sowie Speziallösungen für Sonder- und Einzelzusagen; Planungs- und Budgetierungsrechnungen, Verpflichtungsprojektionen; aktuarielle Unterstützung bei Mergers & Acquisitions, Unterstützung der Versicherungsaufsicht der Länder.
Systemlösungen
: Unterstützung bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Vereinbarungen in Versorgungssysteme sowie bei Planung und Reorganisation von Administrationsprozessen; Planung und Unterstützung bei der Implementierung von Schnittstellen zu Personalinformations- und Abrechnungssystemen; Entwicklung, Planung und Betreuung von IT-Verwaltungssystemen für betriebliche und überbetriebliche Versorgungsträger; Konzeption und Implementierung von Intranet-/Internetlösungen für Administrationsprozesse.
Sonderanforderungen unserer Kunden erfüllen wir über eingespielte Kooperationen bzw. über Tochterunternehmen. Folgende Produkte und Services können wir dadurch über das genannte Beratungsportfolio hinaus ebenfalls anbieten:
Internationale Beratung
: In enger Zusammenarbeit mit Towers Perrin (einem großen, international agierenden Beratungsunternehmen).
Administration großer Mitarbeiterkollektive
: Rauser Towers Perrin GmbH - Pensions Service Center (Joint Venture mit Towers Perrin).
Insolvenzsicherungslösungen
: D.C.Vorsorge Trust GmbH
Kompetenz
Erfolg und Qualität unserer Beratungsleistung hängen entscheidend von Fähigkeiten und Motivation unserer Mitarbeiter sowie von Organisation und Qualität der Zusammenarbeit im Unternehmen ab. Wir wählen deshalb unsere Mitarbeiter fachlich wie menschlich nach hohen Anforderungen sorgfältig aus. Unsere interne Organisation haben wir darauf ausgerichtet, bei der Beratung fachliches Spezialwissen und Kundenspezifika miteinander zu verknüpfen:
Unsere Mitarbeiter
Unsere besondere Kultur, die Entwicklungsmöglichkeiten bei der RAUSER AG und unsere attraktiven Rahmenbedingungen haben uns in die Lage versetzt, im Zuge unseres kontinuierlichen Wachstums hochqualifizierte Beraterpersönlichkeiten anzuziehen. Unsere Fluktuationsrate ist gering, unsere Mitarbeiterzufriedenheit sehr hoch. Wir beschäftigen zur Zeit etwa 100 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen, insbesondere Aktuare, Betriebswirte, Informatiker, Juristen, Mathematiker und Volkswirte. Über die Fachrichtungen hinweg zeichnen sich unsere Mitarbeiter durch vier wesentliche Merkmale aus: Herausragende fachliche Qualifikation, Überzeugung vom Institut der betrieblichen Altersversorgung, besonderes Interesse und Befähigung zur interdisziplinären Zusammenarbeit, sehr hoher Motivationsgrad und hohe Belastbarkeit. Wir wollen in dem, was wir tun, noch besser werden. Um uns in diesem Sinne nachhaltig weiter zu entwickeln, bauen wir auf die Ideen und Denkanstösse neuer, talentierter Mitarbeiter. Wir suchen deshalb jederzeit Persönlichkeiten mit deutlich überdurchschnittlichen Qualifikationen aus allen Fachrichtungen mit Interesse für die betriebliche Altersvorsorge.
Unsere Organisation
Die RAUSER AG gliedert sich einerseits nach Kompetenzzentren, die den notwendigen Grad an Spezialisierung sicher stellen, andererseits werden kundenbezogene interdisziplinäre Projektteams gebildet, bei denen das in einem Kundenprojekt erforderliche Wissen zusammen geführt wird. Jedes Vorstandsressort verantwortet ein Kompetenzzentrum für einen zentralen Beratungsbereich, zum Beispiel für die Entwicklung von Versorgungssystemen oder für Recht. Sie sind verantwortlich für die Erarbeitung moderner Konzepte und Produkte, für die Aktualisierung des jeweils vorgehaltenen Spezialwissens und für die breite Information aller Mitarbeiter mit aktuellen Basisinformationen. Kundenprojekte werden mit diesem Spezialwissen unterstützt. Übergreifende Projektgruppen für komplexe interne Entwicklungsthemen ermöglichen den gezielten intensiven Austausch für Schnittstellenbereiche.